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2021年度述职述德述廉报告 天博体育克罗地亚院长 张立柱
发布人:信息发布  发布时间:2022-04-18   动态浏览次数:11

2021年度述职述德述廉报告

天博体育克罗地亚院长 张立柱

2021 年,在学校党委、行政的正确领导下,在老师们的支持和帮助下,圆满完成学校领导交办的各项工作任务,现汇报如下。 

一、认真履行岗位职责,扎实做好各项工作 

主持学院全面行政工作。认真履行院长的岗位职责。深入开展党史学习教育活动,学习贯彻党的十九届六中全会精神,牢牢把握立德树人根本任务。坚持党政联席会议制度。领导班子团结协作,干事创业,共谋发展。

——人才培养质量取得新突破。2021 届本专科毕业生 1023 人,其中考研 80人,专升本231人,考公考编23人,参军入伍3人,协议就业153人,自主创业11人,整体就业率达95%。上半年我院被评为泰山学院 2020 年就业工作先进单位。2021 级录取新生 525 人。 

——学科技能竞赛成绩斐然。2021 年我院在全省、全国的各大比赛当中再创佳绩,获得省级各类学科竞赛、专业技能、创新 创业竞赛一二三等奖 50 余项。获得第十五届全国高校商业精英挑战赛会展创新创业实践竞赛获一等奖、全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛(英语组)总决赛二等奖、2021全国高校商业精英 挑战赛物流与供应链竞赛二等奖等优异成绩。 

——省一流专业建设实现零的突破。11月29日晚,山东省一流专业建设点评选结果出炉,我院财务管理专业脱颖而出,标志着我院专业建设迈上新台阶,实现新突破。2021年《管理会计》入选我校课程思政示范课程,4 门课程被评为课程思政优秀案例;虚拟仿真实践教学改革被评为教学成果三等奖。 

——科研经费总额创历史新高。全年获批省、市级以上项目 10 项,发表论文 30 余篇,其中两篇 ssci 论文,四篇Sci,四篇C刊,EI 和核心期刊若干。出版专著8部、编写教材4部。获得市级以上奖励8项。一个项目获学校第四批重大项目立项培育,两部著作获学校出版基金资助。新签订横向课题10余项,合同金额 600 余万元,到帐经费 536.1 万元,科研经费完成率达 244.17%。成功举办山东省十五届经济学年会及中国民营经济 50 人谈研讨会。

本人指导学生参加第十二届山东省大学生科技节——2021 年山东省大学生“敏学杯”跨境电商创新实践大赛,荣获二等奖,授予“优秀指导教师”称号。先后为我院2019级物流管理专业、18 级行政管理专业讲授《应用统计学》课程,周3学时,教学考核为优秀,师德考核为优秀。 

——师资队伍建再上新台阶。2021 年签约博士3名,返校博士 2 名,考取博士5名,新进硕士2名,使我院拥有博士学位(含在读)的比例超过 50%。新遴选“泰山学人 1958 人才工程”泰山学人青年才俊1 人。 

——党建工作、群团、学团工作扎实有效。2021 年我院被评为先进基层党组织;荣获德育工作先进集体。在庆祝建党 100 周年教职工合唱比赛中荣获一等奖。全面落实红泰山计划,成立“红旗领航”大学生党史学习教育宣讲团,通过传播红色文化,培养家 国情怀,推动组织育人。宣讲团已在校内外宣讲60余场。参与人数达 3000 余人。我院“经世济民”、“TSU 在希望的田野上”微信公众平台发布“百年党史天天阅”、“党史知识小测试”等推文百余篇。2021 年共确定了入党积极分子 154 人,发展预备党员 173 人。在校运 动会中荣获学生团体总分第三名和体育道德风尚奖,2021 年新生军事训练中,荣获优胜营称号。在泰山学院十佳百星的评选过程 当中,我院李晓雨、杨伟斌同学获得十佳学生称号。 

二、存在的问题及原因 

在看到成绩的同时,也要清醒地认识到,有些方面工作推进缓慢,主要表现在: 

——意识形态工作重视程度不够。重学院硬实力建设忽视意 识形态软实力建设,重科学知识传授轻意识形态教育,重专业课 教师队伍建设,轻辅导员、班主任队伍建设等现象在一定范围内存在。个别党政干部对意识形态工作思路不清,定位不准,缺乏对当前高校意识形态安全总体形势的分析研判,没有充分认识到加强高校意识形态工作的重要性、紧迫性,工作的主动性不强, 抓得不紧。 

——学科专业之间发展不平衡。我院现有专任教师 102 人, 其中教授4人,副教授17人,讲师53人,助教18人,见习11人,副高以上教师只占全体教师的21%,远低于学校40%的比例,职称结构及其不合理。有的专业没有教授,有的专业博士人数偏少。 

——高层次立项、高层次教科研获奖仍没有突破。由于我院建院时间较短,博士及在读博士的数量看似不少,但由于教师的整体职称层次偏低,前期积累较薄弱,学科团队及学科方向在凝练之中,加之教学任务繁重,导致目前在高层次科研立项,高水平学术论文论著以及高层次教科研获奖仍然没有突破。 

三、工作思路及措施

2022年将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习十九届六中全会议精神,贯彻落实学校第三次党代会及五届一次双代会精神,团结带领我院教职工,全力做好以下工作。 

——深化教育教学改革,提高人才培养质量。以全面学分制为契机,进一步规范教师的备课、上课、答疑、辅导、作业批改等教学环节的工作。加大课堂教学改革力度,提升教育教学水平。 继续做好“青年教师导航”、“名家名人进课堂”、“企业家进课堂”几项工 程。加强与国内及本土明星企业的合作,开拓建立新的实习就业基地。 

——加强学科建设,增强服务社会的能力。以硕士单位建设为契机,整合现有师资,凝练学科方向。鼓励教师申报各级各类纵向课题,加强对外联络与合作,落实好 2022 年学校科研任务, 力争在国家级科研立项、科研成果获奖方面有所突破。鼓励教师外出参加学术会议,邀请知名专家来校开展学术交流活动。 

——加大与国内知名高校的合作。加强与中国社科院、泰国格乐大学、马来西亚精英大学、山东财经大学等高校的合作。做好高端人才柔性引智工作,2022 年拟引进财务管理、应用经济、人力资源管理、市场营销、物流及供应链管理方面博士6名。配合人事处做好博士招聘宣传工作,物色好专业所需人选。 

以上对一年来的工作情况、存在的问题做了简要总结,不当之处,请批评指正。

 

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